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人才理念

善于发现人才,大胆使用人才。敢于使用跟自己疏远的人,甚至曾经反对过自己或意见不一致的人,要不拘一格选人才,量才施用,因人施用,要用其所长,避其所短,最大限度地发挥人才的作用,做到人尽其用。


加强人才资源管理的现代化,结合企业和人才双方的需要,建立企业人才资源库,全面收集人才信息,使其成为人才资源决策的依据和优化人力资源配置的重要手段。


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